市场

根据普查全球的一项研究,81%的法国工人梦想在国外度过休假

去发现世界,节奏的变化,尝试去冒险,退一步......“这些都是值得称赞的意图,但招聘人员经常被突破的想法混淆,在其职业生涯尤其是早期伊莎贝尔以色列说, ,海斯公司的招聘人员

如果年轻人越来越有可能去尝试,在劳动力市场上的回报率可能会非常棘手,因为雇主雇用是一种投资,一年可被看作是“一时兴起”介绍辅导员

“这会让你感到不稳定,招聘会带来风险

经过至少四年的第一次专业经验,这样的项目将更容易理解

这次旅行确实可以改变环球旅行者的愿望

24岁的弗洛里安豪尔谁拒绝了一个长期合同经理营销项目,以探索亚洲和拉丁美洲17个月的旅程,也自然本能地转向营销他的回归

“在采访中,招聘人员对我的旅行非常不感兴趣,感到惊讶的是Florian Hauer

如果只是警告我他们需要稳定的人

事实上,很快,他觉得自己不再胜任他所赢得的工作

这次旅行震撼了他的野心:“我有一种酝酿空气的印象,而我想在工作中找到意义,这与我的激情有关

六个月后,他离开了他的职位,“有点失落”,他记得,并被重定向到冒险旅游

经过两个月的深入研究,他终于找到了一份旅行销售顾问的工作,正如他所希望的那样

方案...