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该PCF举办周六,2月29日为稳定就业青年就业的妮科尔·博沃,PCF的全国秘书的成员改造一个全国会议,回答人类问题为什么PCF他决定组织与年轻人一起工作的日子 - 年轻人

妮科尔·博沃我们已经看到积极的政府决定采取故意行为,以创造就业机会,该设备的实现,但是,提出从一开始这些工作并不完全是不安全的,但如何年轻的问题,谁加入,他们以可持续的方式进入工作世界吗

引进该设备的两年后,一般不存在这些工作前景的可持续性这就是为什么他却显得非常有用启动这些工作一个政治斗争和行动并不比别人所以我们通过等待这些年轻人的工作即将到期的可持续性袖手旁观的问题提出了许多问题,只是不再风雨飘摇是不够的,这要说到我们希望实现与有兴趣的讨论:青年员工和他们的雇主似乎开始在这个问题上的行动会更加优于提案已经制定与利益相关者是一个可行的前景如何

似乎你在左边的合作伙伴不考虑所有的妮科尔·博沃为了让这个想法“可持续发展”,表明它是可能的,我们希望把年轻人在青年就业,政府部门制定了解决方案的建议,雇主最初的想法是,青年工作可以满足社会中新出现的需求

这些新需求是否都在公共部门

也许不是然而,大多数新的需求已经确定,无论是在学校或社团,往往与公共服务,例如,关于学校,很显然,需要有比老师“照顾”,帮助学生对我们其他职业,很明显,这些行业属于公共服务中是不是商品化的问题学校这句话也同样适用于国有企业SNCF的作业,RATP符合人性化的需求,必须结合公用事业这对公共支出的水平谁支付的问题呢

用户会提高运输价格还是我们决定节省财务费用

那些受益于员工运输的公司是否会获得补贴

所有这些问题出现时,我们不说,“只有,要”维持这些工作是培养这些年轻人,使他们能够工作的世界可持续集成根据法律规定,该-工作年轻人已经从妮科尔·博沃培训内容中受益青年入伍的青年就业培训是太往往局限于或多或少地准备他们自己的合同下进行的活动是远远需要足够的培训是必须更广泛反映链路训练与“青年就业”的存在的愿望和机会,无论是在他们的工作,或在另一部分,使他们能够访问上下文真正的训练,适应他们的时间表,本次培训时间,例如,预计将跟随你想什么它出来你组织下周六论坛的大学课程

妮科尔·博沃工作组已经开始与“区域”所以我们会面对所有的这一天后,我们将公开已经为普及发展的建议,并让他们帮助工作年轻人与雇主的参与,地方当局此类举措可能会在部门进行也许我们推出一个伟大的国家信访我相信,PCF不是孤立在这个问题上不要有关于如何做到这一点的辩论,左翼内部对青年就业的未来有不同的看法,这是显而易见的 但我看到的是,在人口不稳定的重拍的想法,甚至包裹在漂亮的纸,是不能接受的许多那些谁在1997年批准了这项措施,并因此认为它会年轻人的固体门在员工我们的倡议希望有助于表明我们可以创造就业机会,当我们有斯特凡Sahuc信息采访了政治意愿和登记:01 40 40 12 71或青年@pcffr